据对全国14个城市进行的2011彩市大调查显示，彩票销售人员中40岁以上的占参与调查人群57%，30岁-39岁的占27%，更为年轻占16%。

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　　究竟是什么原因让彩票销售员们频繁跳槽，记者采访了彩站站主、在职销售员和已经离职的彩票销售员，听听他们怎么说。

　　●毛女士，辽宁省大连市彩站站主

　　“今年与自己配班的彩站销售员因为工钱低原因离职，再想找到合适的销售员很难。”

　　为找销售员她曾给出1500元左右“高薪”。自己的彩站虽销量一般，但在当地也常中奖，还不乏双色球头奖，今年与自己配班的销售员离职后，因为工钱低，再想找到合适的销售员很难。

　　毛女士认为，彩票是福利事业，不同于其他商品，销售收益有限，所以能分给销售员的工资也就不高，物价上涨工资还给那么多，自然不好招聘。目前全国彩票销售员普遍月薪在1000至2000元之间。

　　●苗女士，内蒙古15050216号彩站站主

　　“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”

　　从下岗工人到如今经营5家彩站，尤其她的15050216号彩站每年销售都能排呼市前十，她更是经历了很多次彩站销售员的招聘。“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”就像流水线，但现在好了。其实，最简单的办法就是让卖彩票成为一种职业。

　　●孔先生，辽宁省沈阳市21012420号彩站站主兼销售员

　　“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　孔先生称，即使招聘到彩票销售员，也是基本没接受过彩票专业系统学习，更缺乏市场营销和销售技巧及技能，其实熟悉业务并不难，关键是业务刚熟悉就又都走了。“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　为此，他选择由雇佣销售员转为全家动员模式，即家人谁有空谁帮着看店，轮流坐镇销售，这样比较稳定，感觉彩站销售员在缺少相关的管理办法和技术支持。